Podnoszenie umiejętności zarządczych pracowników kluczem do rozwoju przedsiębiorstw
IDEA
Głównym celem projektu jest wsparcie rozwoju przedsiębiorstw, popularyzacja idei szkoleń i rozwoju osobistego oraz aktualizacja i podniesienie kwalifikacji pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę i właścicieli przedsiębiorstw.
FINANSOWANIE
Projekt dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 2.1 „Rozwój nowoczesnej gospodarki”, Poddziałanie 2.1.1 „Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach”.
PROGRAM PROJEKTU
Projekt skierowany jest do menedżerów działów sprzedaży oraz osób zarządzających przedsiębiorstwami i oferuje szkolenia w trzech kluczowych obszarach zarządzania przedsiębiorstwem. Po pierwsze, pozwala podnieść kompetencje w zakresie zarządzania sprzedażą proponując warsztaty budowania efektywnych relacji handlowych z kluczowymi klientami, strategii zarządzania ceną, usprawnienia zarządzania czasem i efektami pracy handlowca. Ponadto daje możliwość doskonalenia umiejętności z zakresu zarządzania zespołem na zajęciach poruszających tematykę budowania i podnoszenia efektywności zespołu, kierunków strategicznych, motywowania, oceniania rezultatów pracy, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów. Wreszcie zwraca uwagę na predyspozycje indywidualne menedżerów umożliwiając szkolenia z zarządzania stresem, asertywności, prowadzenia prezentacji, efektywnych zebrań oraz planowania i zarządzania czasem własnej pracy.
Projekt jest realizowany w formule otwartej, pozwalającej na dostęp do szkoleń szerokiej rzeszy, głównie małych i średnich przedsiębiorstw. Pozwala to na korzystanie ze szkoleń przez podmioty, które nie są w stanie realizować projektu szkoleniowego w formule zamkniętej. Szkolenia są realizowane w następujących województwach: mazowieckim, śląskim, małopolskim, dolnośląskim, wielkopolskim, pomorskim, kujawsko-pomorskim, warmińsko-mazurskim, łódzkim, lubelskim. Uczestnicy mogą rekrutować się ze wszystkich 16 województw kraju. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc na szkoleniach o przyjęciu decyduje kolejność przesyłania prawidłowo wypełnionych dokumentów zgłoszeniowych. W ten sposób zapewniana jest dostępność do miejsc dla wszystkich osób spełniających wymogi określone w projekcie i eliminowany jest element uznaniowości.
CZAS TRWANIA
2009-01-01 - 2010-06-30
KADRA
Specjaliści MCS