„Innowacyjność, Profesjonalizm, Działanie- nowoczesny warsztat pracy doradcy zawodowego”

IDEA

Projekt pt. "Innowacyjność, Profesjonalizm, Działanie - nowoczesny warsztat pracy doracy zawodowego" ma na celu wzmocnienie kapitału ludzkiego poprzez ofertę związaną bezpośrednio i pośrednio z doradztwem zawodowym, które jest procesem społecznym a jego głównymi elementami są: dobrowolność, dialog związany z wyborem ścieżki kariery zawodowej, spotkanie podmiotów prowadzące do zmiany w każdym z nich i w ich położeniu. Szkolenia ukierunkowane są na możliwość pozyskania wiedzy na temat nowoczesnych technik i narzędzi pracy ze zróżnicowanym klientem wymagającym innego podejścia np. trudny klient, klient niepełnosprawny ze szczególnym uwzględnieniem klienta niespełniającego normy intelektualnej. Uczestnicy szkoleń będą mieli okazję w trakcie spotkań wymienić się już wcześniej zdobytymi doświadczeniami i informacjami, a także poszerzyć swój zakres wiedzy o nowe niezbędne elementy w obszarze tematyki związanej z doardztwem zawodowym. Projekt ma również na celu uświadomienie,iż odnalezienie się na dzisiejszym rynku pracy jest coraz trudniejsze ze względu na szybkość przeobrażeń i wymagań jakie zachodzą w gospodarce. Niezbędne jest zatem wspieranie edukacyjne i doskonalenie kompetencji osób związanych z doradztwem zawodowymi oraz solidne przygotowanie osób, które w niedalekiej przyszłości planują zostać doradcami zawowdowymi.

FINANSOWANIE

Szkolenie współfinansowane jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz ze środków budżetu Państwa w ramach Działania 8.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

PROGRAM PROJEKTU

UWAGA!!! W dniu 11.05.2010 zakończyliśmy II TURĘ REKRUTACJI do projektu. Wszystkie osoby, które zostały  zakwalifikowane na szkolenia otrzymają    informację  drogą telefoniczną w dniu 12.05.2010.
Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc osoby, które nie zostały zakwalifikowane,a spełniają kryteria zostaną  wpisane na listę rezerwową.
Wszystkim  chętnym bardzo DZIĘKUJEMY za przesłane zgłoszenia!

TERMINARZ PIERWSZYCH ZJAZDÓW SZKOLENIOWYCH

Pierwszy zjazd szkoleniowy dla GRUPY I  odbędzie się w terminie 15-16.05.2010.
Sesja szkoleniowa GRUPY II odbędzie się w terminie 29-30.05.2010.

Miejsce realiacji szkoleń : CENTRUM SZKOLENIOWE EUROPROFES
                                                  UL.RYNEK 35, 50-102  WROCŁAW 

Usługa noclegowa: W ramach projketu zapweniamy uczestnikom szkolenia jeden  nocleg 
w Hotelu Patio pzy ul.Kiełbaśniczej 24 we Wrocławiu


Sesje tematyczne:

I  Warsztaty asertywności i radzenia sobie ze stresem
II Praca z trudnym klientem
III Praca z klientem niepełnosprawnym ze szczególnym uwzględnieniem na Klienta nie spełniającego normy intelektualnej
IV i V Indywidualne Plany Działań
VI Trening negocjacyjny

Ramowy program szkolenia:

Sesja I –Warsztaty asertywności  i radzenia sobie ze stresem- blok poświęcony rozwijaniu podstawowych umiejętności asertywnego porozumiewania się niezbędnego w pracy z klientem.
Asertywność:
a. Podstawowe typy zachowań
b. Zasady zachowań asertywnych oraz prawa asertywności
c. Radzenie sobie z manipulacją oraz mapa asertywności
Stres: 
a. przyczyny, przebieg a następstwa stresu
b. symptomy ostrzegawcze stresu
c. diagnoza indywidualnych zagrożeń zwiazanych z narażeniem na stres
Radzenie sobie ze stresem:
a. indywidualne sposoby redukowania stresu
b. metody poznawcze i afirmacje
Stresy wpływu:
a. poczucie kontroli jako predykator radzenia sobie ze steresem
Przeciwdziałanie wypaleniu i przepaleniu zawodowemu:
a. teorie zawodowej deformacji osobowości

Sesja II – Praca z trudnym klientem-blok poświęcony badaniu potrzeb, aktywnemu słuchaniu i 
rozpoznawanie zachowań w relacjach z trudnym klientem.
Efektywna komunikacja:
a. komunikacja w sferze werbalnej i niewerbalnej
b. utrudnienia percepcyjne oraz bariery komunikacyjne
Sytuacje trudne z klinetem:
a. typy trudnych klientów
b. zjawisko oporu i jego źródła oraz wpływ emocji na relację

Sesja III - Praca z klientem niepełnosprawnym ze szczególnym uwzględnieniem Klienta niespełniającego normy intelektualnej.
Niepełnosprawność:
a. zaburzenia rozwoju psychologicznego, typy niepełnosprawności
b. rodzaje upośledzenia umysłowego, funkcjonowanie na rynku pracy
c. przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Praca z osobą upośledzoną intelektualnie:
a. specyfika porozumiewania się, postawy rodzin osób niepełnosprawnych
b. talenty i zdolności osób upośledzonych umysłowo
c. szanse i ograniczenia rynku pracy dla osób niepełnosprawnych

Sesja IV i V- Indywidualne Plany Działań.
Wprowadzenie do problematyki doradztwa zawodowego:
a. podstawy teoretyczne
b. rynek pracy w Polsce oraz przyszłość doradztwa zawodowego
IPD jako narzędzie doradcy zawodowego:
a. do czego służy IPD?
b. IPD a inne narzędzia pracy, IDP a grupa odbiorców
Metodologia IPD
Tworzenie IPD i prowadzenie sesji doradczych

Sesja V – Trening negocjacyjny-blok poświęcony strategii prowdzonych negocjacji i przeciwdziałaniu obiekcjom w rozmowach.

Informacje organizacyjne

Dzięki temu, iż projekt szkoleniowy uzyskał dofinansowanie ze środków EFS w ramach Działania 8.1. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013, uczestnicy nie będą ponosić żadnych kosztów z tytułu uczestnictwa w szkoleniach. Konieczne jest jednak przesłanie formularza zgłoszenia, w którym każdy z uczestników zobowiąże się do uczestnictwa w 80 % czasu szkoleniowego oraz dostarczenia zaświadczenia o zatrudnieniu od pracodawcy. Koszty wyżywienia, przerw kawowych, materiałów szkoleniowych oraz noclegu zostaną w całości pokryte w ramach projektu PO KL.
Szkolenia zostaną zrealizowane w formule weekendowej (16 godzin lekcyjnych/weekend).

Rekrutacja
Kryterium kwalifikującym poszczególne osoby do uczestnictwa w szkoleniu jest wiek (powyżej 18 roku życia), zatrudnienie (umowa o pracę lub cywilnoprawna), miejsce zamieszkania na terenie województwa dolnośląskiego, wykonywanie lub planowanie wykonywania zawodu doradcy zawodowego oraz dobrowolne przesłanie zgłoszenia (Formularz zgłoszeniowy znajdą Państwo poniżej). 
Przypominamy, iż o przyjęciu na szkolenie decyduje kolejność zgłoszeń.

UWAGA: Wnioskodawca zastrzega sobie możliwość zmiany terminów szkoleń z przyczyn od niego niezależnych.

UWAGA: Przesłanie zgłoszenia na szkolenia oznacza konieczność wzięcia udziału we wszystkich sesjach tematycznych!!!

Dokumenty zgłoszeniowe:

1. Formularz zgłoszeniowy wraz z deklarcją uczestnictwa w projekcie
2. Oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
3. Zaświadczenie o zatrudnieniu

Formularz zgłoszeniowy należy przesłać faksem na numer 022 839 55 98.


 Terminarz  bezpłatnych szkoleń w ramach projektu


Trenerzy
Trenerami są najwyższej klasy specjaliści – eksperci w danej dziedzinie, dobrani w ten sposób, aby uczestnicy szkoleń mogli zapoznać się zarówno z zagadnieniami teoretycznymi, jak i praktycznymi dotyczącymi omawianej tematyki.

Harmonogram szkoleń weekendowych
Sobota
10.00-12.15 Zajęcia; 12.15-12.30 Przerwa kawowa; 12.30-14.00 Zajęcia; 14.00-15.00 Lunch; 15.00-16.30 Zajęcia, 16.30-16:45Przerwa kawowa, 16.45-19.00 Zajęcia 19:15 Kolacja
Niedziela
9.00-11.15 Zajęcia; 11.15-11.30 Przerwa kawowa; 11.30-13.45 Zajęcia; 13.45-14.15 Lunch

CZAS TRWANIA

KADRA

powrót do listy