Szkolenia komercyjne
 |
|
Biuro Warszawa
Oddział Kraków |
 |
| Znajdź szkolenia |
|
|
 |
| Newsletter MCS |
|
|
|
Szkolenia zamknięte
Doradztwo inwestycyjne
 |
 |
|
|
Szkolenie - Praca - Sukces WARMIA I MAZURY
Projekt „Szkolenie - Praca - Sukces" współfinansowany jest z Unii Europejskiej ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz ze środków Budżetu Państwa w ramach działania 6.1. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt realizowany jest w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie.
IDEA
Projekt „Szkolenie - Praca - Sukces” skierowany jest do osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz z niepełnosprawnościami sprzężonymi z regionu Warmii i Mazur, którzy pozostają bez zatrudnienia i są nie zarejestrowane jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy. Osoby z grupy docelowej są w wieku produkcyjnym, niezatrudnione i nie wykonują innej pracy zarobkowej a równocześnie są gotowe do podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy. Projekt objął realizację 6 jedenastodniowych warsztatów dla 8 BO każdy. Łącznie w warsztatach wzięło udział 48 osób. Struktura pojedynczego warsztatu wyglądała następująco: 1. Pierwsze 6 dni - zajęcia obejmowały następujące zagadnienia: integracja społeczna, samoocena, rynek pracy, odkrywanie własnych umiejętności i możliwości, szanse i zagrożenia wynikające z podjęcia zatrudnienia, metody aktywnego poszukiwania pracy, przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Ta część warsztatu prowadzona była przez zespół dwóch trenerów. 2. W trakcie kolejnych 4 dni szkolenia grupa została podzielona na dwie podgrupy – po cztery osoby każda. 3. Ostatni, 11 dzień zajęć poświęcony był zajęciom grupowym prowadzonym przez prawnika, których przedmiotem będą prawa i obowiązki pracownicze w kontekście osób z niepełnosprawnością intelektualną. Wszystkie zajęcia były prowadzone z wykorzystaniem języka łatwego w czytaniu oraz komunikacji (easy to read). Łącznie każdy z uczestników warsztatów uzyskał 66 godzin wsparcia obejmującego 54 godziny zajęć grupowych oraz 12 godzin zajęć indywidualnych.
FINANSOWANIE
Projekt został złożony w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet 6 („Rynek pracy otwarty dla wszystkich”), Działanie 6.1. („Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie”). Wniosek z powodzeniem przeszedł ocenę formalną oraz merytoryczną i został zakwalifikowany do finansowania.
PROGRAM PROJEKTU
1. Finanse ( 2008-03-28 - 2008-03-30 )- Spotkanie informacyjne
- Powitanie gości
- Szkolenie z BHP
- Prezentacja 1
- Prezentacja 2
2. Warsztat - Nidzica ( 2008-04-10 - 2008-04-27 )
Plan warsztatu:
1. Poznajmy się - warsztaty integracyjno-motywacyjne
2. Samoocena - czy lubię siebie?
3. Rynek pracy - odkrywanie własnych umiejętności
i możliwości
4. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym-
Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
5. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
7. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
8. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Metody aktywnego poszukiwania pracy - „Identyfikacja szans i zagrożeń
wynikających z podjęcia zatrudnienia”
9. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
10. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania
11. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
12. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Komunikacja w grupie. Sztuka prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Sztuka prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
Rynek pracy - odkrywanie własnych umiejętności
i możliwości
13. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
14. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
15. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
16. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Metody aktywnego poszukiwania pracy - „Identyfikacja szans i zagrożeń
wynikających z podjęcia zatrudnienia”
17. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
18. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
19. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
20. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Asertywność i radzenie sobie ze stresem
Bądź optymistyczny i myśl kreatywnie
Prawa i obowiązki pracownicze (osób z niepełnosprawnością intelektualną).
3. Warsztat - Ostróda ( 2008-05-29 - 2008-06-15 )
Plan warsztatu:
1. Poznajmy się - warsztaty integracyjno-motywacyjne
2. Samoocena - czy lubię siebie?
3. Rynek pracy - odkrywanie własnych umiejętności
i możliwości
4. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym-
Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
5. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
7. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
8. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Metody aktywnego poszukiwania pracy - „Identyfikacja szans i zagrożeń
wynikających z podjęcia zatrudnienia”
9. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
10. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania
11. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
12. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Komunikacja w grupie. Sztuka prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Sztuka prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
Rynek pracy - odkrywanie własnych umiejętności
i możliwości
13. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
14. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
15. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
16. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Metody aktywnego poszukiwania pracy - „Identyfikacja szans i zagrożeń
wynikających z podjęcia zatrudnienia”
17. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
18. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
19. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
20. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Asertywność i radzenie sobie ze stresem
Bądź optymistyczny i myśl kreatywnie
Prawa i obowiązki pracownicze (osób z niepełnosprawnością intelektualną).
4. Warsztat - Iława ( 2008-06-19 - 2008-07-06 )
Plan warsztatu:
1. Poznajmy się - warsztaty integracyjno-motywacyjne
2. Samoocena - czy lubię siebie?
3. Rynek pracy - odkrywanie własnych umiejętności
i możliwości
4. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym-
Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
5. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
7. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
8. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Metody aktywnego poszukiwania pracy - „Identyfikacja szans i zagrożeń
wynikających z podjęcia zatrudnienia”
9. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
10. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania
11. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
12. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Komunikacja w grupie. Sztuka prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Sztuka prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
Rynek pracy - odkrywanie własnych umiejętności
i możliwości
13. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
14. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
15. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
16. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Metody aktywnego poszukiwania pracy - „Identyfikacja szans i zagrożeń
wynikających z podjęcia zatrudnienia”
17. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
18. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
19. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
20. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Asertywność i radzenie sobie ze stresem
Bądź optymistyczny i myśl kreatywnie
Prawa i obowiązki pracownicze (osób z niepełnosprawnością intelektualną).
5. Warsztat - Giżycko ( 2008-09-25 - 2008-10-12 )
Plan warsztatu:
1. Poznajmy się - warsztaty integracyjno-motywacyjne
2. Samoocena - czy lubię siebie?
3. Rynek pracy - odkrywanie własnych umiejętności
i możliwości
4. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym-
Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
5. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
7. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
8. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Metody aktywnego poszukiwania pracy - „Identyfikacja szans i zagrożeń
wynikających z podjęcia zatrudnienia”
9. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
10. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania
11. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
12. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Komunikacja w grupie. Sztuka prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Sztuka prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
Rynek pracy - odkrywanie własnych umiejętności
i możliwości
13. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
14. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
15. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
16. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Metody aktywnego poszukiwania pracy - „Identyfikacja szans i zagrożeń
wynikających z podjęcia zatrudnienia”
17. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
18. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
19. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
20. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Asertywność i radzenie sobie ze stresem
Bądź optymistyczny i myśl kreatywnie
Prawa i obowiązki pracownicze (osób z niepełnosprawnością intelektualną).
6. Warsztat - Mrągowo ( 2008-10-16 - 2008-11-08 )
Plan warsztatu:
1. Poznajmy się - warsztaty integracyjno-motywacyjne
2. Samoocena - czy lubię siebie?
3. Rynek pracy - odkrywanie własnych umiejętności
i możliwości
4. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym-
Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
5. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
7. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
8. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Metody aktywnego poszukiwania pracy - „Identyfikacja szans i zagrożeń
wynikających z podjęcia zatrudnienia”
9. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
10. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania
11. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
12. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Komunikacja w grupie. Sztuka prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Sztuka prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
Rynek pracy - odkrywanie własnych umiejętności
i możliwości
13. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
14. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
15. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
16. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Metody aktywnego poszukiwania pracy - „Identyfikacja szans i zagrożeń
wynikających z podjęcia zatrudnienia”
17. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
18. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
19. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
20. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Asertywność i radzenie sobie ze stresem
Bądź optymistyczny i myśl kreatywnie
Prawa i obowiązki pracownicze (osób z niepełnosprawnością intelektualną).
7. Warsztat - Mrągowo ( 2008-11-13 - 2008-11-29 )
Plan warsztatu:
1. Poznajmy się - warsztaty integracyjno-motywacyjne
2. Samoocena - czy lubię siebie?
3. Rynek pracy - odkrywanie własnych umiejętności
i możliwości
4. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym-
Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
5. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
7. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
8. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Metody aktywnego poszukiwania pracy - „Identyfikacja szans i zagrożeń
wynikających z podjęcia zatrudnienia”
9. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
10. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania
11. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
12. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Komunikacja w grupie. Sztuka prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Sztuka prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
Rynek pracy - odkrywanie własnych umiejętności
i możliwości
13. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
14. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
15. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
16. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Metody aktywnego poszukiwania pracy - „Identyfikacja szans i zagrożeń
wynikających z podjęcia zatrudnienia”
17. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
18. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
19. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
20. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Asertywność i radzenie sobie ze stresem
Bądź optymistyczny i myśl kreatywnie
Prawa i obowiązki pracownicze (osób z niepełnosprawnością intelektualną).
CZAS TRWANIA
2008-03-01 - 2008-12-31KADRA
Tomasz Chodkiewicz (koordynator projektu), Elżbieta Szafrańska (asystent projektu), Kamila Dulba (obsłga administracyjno-biurowa), Grzegorz Kawecki (trener), Elżbieta Skwarska (trener), Marcin Tyrcz (trener), Grażyna Wilczyńska (trener), Jacek Skwarski (trener), Wiktor Gałka (trener), Małgorzata Neumann (trener), Magdalenba Wróblewska (trener), Magdalena Grela (trener), Kamila Dec (trener), Anna Caban (trener), Katarzyna Gędek (trener), Małgorzata Bogdanowicz (trener), Magdalena Dobrzańska (trener), Agnieszka Filipczyk (trener), Monika Kwiatkowska (trener), Marta Anna Pieczyńska (trener)
| Linki | ||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
 |
| Publikacje MCS |
 |
|
Mazowieckie Centrum Szkoleń © Wszelkie prawa zastrzeżone. Projekt i realizacja: IdKonsult