Biuro Warszawa 00-764 Warszawa ul. Sobieszyńska 30 tel. (022) 839 55 99 tel. (022) 839 61 46 fax (022) 839 55 98 e-mail: mcs@mcs.edu.pl Oddział Kraków 30-101 Kraków al. Z. Krasińskiego 10 tel: (012) 345 54 49 fax: (012) 422 01 49

Prawo Pracy - obowiązki pracodawcy wobec pracowników i instytucji kontrolujących - dokumentacja

TRENER

Ekspert MCS

PLAN SZKOLENIA

1. Przed zatrudnieniem – jak szukać pracowników
a) prawidłowość sporządzenia ogłoszenia o wolnych miejscach pracy;
b) zakres rozmowy kwalifikacyjnej a unikanie zachowań dyskryminacyjnych.
2. Umowy o pracę i umowy zlecenia
a) zgodne z prawem sporządzanie umów – cechy umowy o prace i umowy zlecenia;
b) obowiązki informacyjne pracodawcy wobec nowego pracownika – prawne konsekwencje zaniechań;
c) rodzaj i zakres dokumentów, których może żądać pracodawca od nowoprzyjętego pracownika;
d) sporządzanie zakresu obowiązków – wygoda czy konieczność?
3. Zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej
a) teczki osobowe pracowników - zawartość
b) części A, B i C – co powinno się znaleźć w każdej z części;
c) teczka osobowa w przypadku ponownego zatrudnienia tej samej osoby w firmie;
d) przechowywanie dokumentów i prawo wglądu w akta pracownicze a ochrona danych osobowych pracownika.
4. Regulamin pracy
a) zasady tworzenia i konsultacji regulaminu;
b) zawartość regulaminu;
c) terminy wejścia w życie regulaminu a obowiązki pracodawcy wobec osób zatrudnionych;
d) kary za nieprzestrzeganie regulaminu pracy.
5. Regulamin wynagradzania
a) zawartość regulaminu – zasady wynagradzania oraz przyznawania innych świadczeń pracowniczych;
b) sposób wprowadzania regulaminu w życie -  rola związków zawodowych lub reprezentanta załogi;
c) terminy wejścia w życie regulaminu;
d) sposób wprowadzania zmian w regulaminie;
e) wpływ jakości zapisów w regulaminie na zasady ustalania podstawy wymiaru pozapłacowych świadczeń pracowniczych;
f) roszczenia pracownicze wynikające z zapisów regulaminowych. 
6. Wystawianie świadectw pracy
a) zawartość świadectwa pracy;
b) dodatkowe informacje w świadectwie pracy na wniosek pracownika;
c) zasady prostowania świadectw pracy;
d) terminy doręczania świadectw.

DATA I MIEJSCE SZKOLENIA

Data rozpoczęcia szkolenia: 2010-03-22
Data zakończenia szkolenia: 2010-03-22

Miejsce szkolenia: Lublin, Hotel Europa, ul. Krakowskie Przedmieście 29
Godziny realizacji szkolenia: 10:00 - 17:00

CENA SZKOLENIA

Wielkość przedsiębiorstwa	Cena ( wkład prywatny )	Wartość dofinansowania ( pomoc publiczna )	Wartość szkolenia
Małe i mikro przedsiębiorstwa	64 PLN	255.84 PLN	319.84 PLN
Średnie przedsiębiorstwa	brak miejsc
Duże przedsiębiorstwa	brak miejsc